{"id":1880,"date":"2017-10-11T09:44:18","date_gmt":"2017-10-11T07:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cultureacademy.se\/para-liderar-el-cambio\/"},"modified":"2022-12-04T17:59:51","modified_gmt":"2022-12-04T15:59:51","slug":"para-liderar-el-cambio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cultureacademy.se\/es\/para-liderar-el-cambio\/","title":{"rendered":"Para liderar el cambio"},"content":{"rendered":"

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PARA LIDERAR EL CAMBIO<\/strong><\/span><\/h1>\n

Lo \u00fanico que es permanente en un negocio es que haya cambios. Las condiciones cambian todo el tiempo y afectan su negocio: \u00a1los cambios son un estado normal!<\/span><\/p>\n

Para tener \u00e9xito como l\u00edder en el trabajo de cambio, se requiere estructura, objetivos claros y que los empleados lo consideren un l\u00edder claro y competente.<\/span><\/p>\n

Liderar el cambio es un oficio y deber\u00e1 adaptar su liderazgo a la situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Sobre la educacion<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo lograr un cambio exitoso?<\/span><\/p>\n

    \n
  • Crear una visi\u00f3n emocional de un futuro mejor<\/span><\/li>\n
  • El proceso de cambio<\/span><\/li>\n
  • Anclar el cambio en la cultura de la empresa<\/span><\/li>\n
  • Comprensi\u00f3n de las reacciones humanas a los cambios.<\/span><\/li>\n
  • Crear una necesidad percibida<\/span><\/li>\n
  • C\u00f3mo implementar el I-change en el trabajo diario<\/span><\/li>\n
  • Establezca objetivos INTELIGENTES <\/span><\/li>\n
  • \u00bfC\u00f3mo puedo hacer que todos emprendan el viaje del cambio? <\/span><\/li>\n
  • Formar un grupo directivo fuerte para liderar el cambio hacia una mejora<\/span><\/li>\n
  • Otorgar a los empleados responsabilidad y autoridad para actuar y eliminar las barreras organizacionales<\/span><\/li>\n
  • Comprom\u00e9tase con ganancias a corto plazo a trav\u00e9s de comentarios y seguimiento<\/span><\/li>\n
  • Anclar las ganancias y continuar con el trabajo de cambio<\/span><\/li>\n
  • Entrenamiento con retroalimentaci\u00f3n personal<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

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