LA TEORÍA DISC

 

La teoría DISC nos da conocimiento de nuestros cuatro comportamientos básicos diferentes. Los humanos tenemos experiencias diferentes y obtenemos nuestra energía de diferentes cosas dependiendo del perfil de comportamiento que tengamos.

DISA/DISC es una herramienta de autoevaluación, un análisis que solo muestra comportamientos, no es una prueba de personalidad.

Son los estudios psicológicos de Jung & Marston los que forman la base del modelo.

IPU posee la licencia del modelo en Suecia.

Los cuatro colores no pueden de ninguna manera describir a una persona en su totalidad, pero el reconocimiento es sorprendente.

-¿Eres una persona analítica, impulsora, inspiradora o solidaria? Sí, tenemos un poco de todo en nosotros, pero una cosa es cierta: tenemos nuestro comportamiento básico en uno de los colores.

La conferencia ofrece una revisión entretenida que nos ayuda a construir equipos, desarrollar liderazgo y mejorar nuestra comunicación. Nuestros clientes incluyen desde pequeños equipos, grandes empresas y administración pública.

¿De qué color eres tú y de qué color son los demás?

¡Recibirá muchos buenos consejos sobre cómo usted y sus empleados pueden mejorar aún más en la colaboración y conocer a sus clientes de manera precisa!

Esta conferencia se adapta de acuerdo con el número de participantes y deseos. Podemos orientar la formación hacia:

-Rebaja

-Liderazgo

– Trabajo en equipo

-Comunicación

Podemos Disc’a hasta 120 personas al mismo tiempo.