PARA LIDERAR EL CAMBIO

Lo único que es permanente en un negocio es que haya cambios. Las condiciones cambian todo el tiempo y afectan su negocio: ¡los cambios son un estado normal!

Para tener éxito como líder en el trabajo de cambio, se requiere estructura, objetivos claros y que los empleados lo consideren un líder claro y competente.

Liderar el cambio es un oficio y deberá adaptar su liderazgo a la situación.

Sobre la educacion

¿Cómo lograr un cambio exitoso?

• Crear una visión emocional de un futuro mejor
• El proceso de cambio
• Anclar el cambio en la cultura de la empresa
• Comprensión de las reacciones humanas a los cambios.
• Crear una necesidad percibida
• Cómo implementar el I-change en el trabajo diario
• Establezca objetivos INTELIGENTES
• ¿Cómo puedo hacer que todos emprendan el viaje del cambio?
• Formar un grupo directivo fuerte para liderar el cambio hacia una mejora
• Otorgar a los empleados responsabilidad y autoridad para actuar y eliminar las barreras organizacionales
• Comprométase con ganancias a corto plazo a través de comentarios y seguimiento
• Anclar las ganancias y continuar con el trabajo de cambio
• Entrenamiento con retroalimentación personal